ИНСПЕКТОР ИСМР

Психологический портрет личности - обзор социотипов


ИНСПЕКТОР ИСМР
Психологический портрет социотипов


Развернуть таблицу социотипов

С • Сенсорик
С • Сенсорик
Н • Интуит
Н • Интуит
М • Логик
Ч • Этик
Ч • Этик
М • Логик
И • Интроверт
Р • Решающий
ИНСПЕКТОР
ИСМР
ХРАНИТЕЛЬ ИСЧР
ГУМАНИСТ
ИНЧР
АНАЛИТИК
ИНМР
Флегматики
И • Интроверт
В • Воспринимающие
МАСТЕР
ИСМВ
ПОСРЕДНИК
ИСЧВ
РОМАНТИК
ЛИРИК
ИНЧВ
КРИТИК
ИНМВ
Меланхолики
Э • Экстраверты
В • Воспринимающие
МАРШАЛ
ЭСМВ
ПОЛИТИК
ЭСЧВ
ИНИЦИАТОР
СОВЕТЧИК
ЭНЧВ
НОВАТОР
ИСКАТЕЛЬ
ЭНМВ
Сангвиники
Э • Экстраверты
Р • Решающие
АДМИНИСТРАТОР
ЭСМР
ЭНТУЗИАСТ
ЭСЧР
НАСТАВНИК
ЭНЧР
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ
ЭНМР
Холерики
Управленцы
Социалы
Гуманитарии
Ученые


ИНСПЕКТОР ИСМР

«Делать то, что должно быть сделано». Чувство ответственности, ориентированность на конечный результат. Живут «здесь и сейчас». И дома, и на работе требовательны, планируют даже развлекательные мероприятия. Естественно добиваются руководящего положения, начиная со школы. Женщины этого типа всегда плывут против течения в обществе, так как это мужской тип. Преданны семейной жизни. Они следуют всем «надо» и «должен» своих обязанностей. Из них выходят хорошие бойцы (военные).

Логика конкретных действий. Уравновешенно-стабильный. Высокая дисциплина. Флегматик. Традиционалист (чувство долга, ответственность, стремление занять достойное место в определенной социальной структуре, служение обществу). Стимулы: БЛАГОСОСТОЯНИЕ. Субъективный материалист (хорошее материальное обеспечение, уверенность в завтрашнем дне, порядок и комфортные условия жизни и работы). СТРЕССОРАНИМЫЙ. Монолитный, но хрупкий. Прототипы Генри Форд, Джордж Вашингтон.

Сильные стороны

  • Тщательный и аккуратный испол­нитель, хороший организатор
  • Умеет сосредоточиться, может рабо­тать в одиночестве и не испытывать тягу к общению
  • Умеет наладить четкую работу, дис­циплину, всегда контролирует выполнение поручения
  • Надежен, всегда доводит дело до конца
  • Дело ставит выше личных отноше­ний и симпатий

    • Слабые стороны

  • Может испытывать затруднения, пытаясь приспособиться к изменившимся условиям
  • Воспринимает новые идеи только при условии, если знает, как их можно применить на практике
  • Не очень любит перемены, может проявлять недостаточную гибкость
  • Может проявлять равнодушие к нуждам других людей, если их ин­тересы не совпадают с его устремле­ниями
  • Склонен занижать свои способнос­ти и личный вклад в общее дело

    • Профориентация

  • БИЗНЕС: Организатор средних коллективов
  • ФИНАНСЫ: Бухгалтер Аудитор, ревизор, Специалист по страхованию вкладов
  • ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА: Военнослужащий, Госслужащий, Следователь, Директор школы
  • УЗКИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ: Юрист, Механик, Хирург, Стоматолог

    • От него нельзя требовать выработки концептуальных идей, тонкой индивидуальной пристройки к людям; постоянного учета индивидуальных способностей людей; быстрой перестройки соответственно ситуации; уступчивости и мягкости в принципиальных вопросах.

    Читать другую интерпретацию Инспектор - Максим Горький

    Или пройдите проективный тест "Любимая ваза" на психотипы



    Узнать свой соционический тип онлайн
    Пройти типологический вопросник для определения социотипа (по Кейрси и Майерс-Бриггс)

    Таблица соотношения соционических типов - дуальность-дело-конфликт
    Мотивационная карта по соционическим типам личности
    Сильные и слабые стороны соционических типов личности


    Еще тесты:
    Графологический тест (определение характера по автографу)
    Тест "Любимая ваза"
    Психогеометрический тест Деллингера
    Тест "8 фигур" (системно–векторная психология)
    Тест "Цвет–фигура" (соционический тест)
    Тест "Группа крови"
    Тест по типу личности "Рисунок глаза"


    Copyright © Кошеваров.рф koshevaroff@ya.ru